中国著名品牌
企业概况
云南曲靖钢铁集团钢铁有限公司成立于2004年。近年来，公司深入贯彻习近平总书记考察云南重要讲话精神，以省委市委关于把曲靖建设成为名副其实的云南副中心城市和滇中城市群重要增长为总引领，抢抓云南面向南亚东南亚和环印度洋地区开放的大通道、“一带一路”建设战略机遇，科学谋划转型升级，着力发展循环经济，致力于打造现代化绿色智能企业。迄今已发展成集钢铁、焦化、煤矿、建材、能源资源回收利用、物流、贸易（供应链）等产业板块，拥有16家子公司组成的大中型综合企业集团，现有职工超万人。目前已完成总投资超过200亿元，属国家工信部公告的全国《钢铁行业规范条件》企业。曲靖拉斯维加斯网站3499通过了冶金产品MC认证、国际质量管理体系认证、能源管理体系认证、环保管理体系认证和职业健康安全管理系统认证。2021年生产钢材257.44万吨，完成工业产值120.87亿元，同比增长3.63%，实现销售收入122.68亿元，同比增长6.40%，上缴税金1.7亿元。
公司主业冶金板块——钢铁多年入围中国民营企业制造业500强。2021年在云南省百强企业排名第36位、云南省非公百强企业排名第6位，位居曲靖市民营企业综合排名第1名。先后荣获“全国钢铁工业先进集体”（是云南省唯一获此殊荣的民营钢铁企业）、“国家高新技术企业”、“中国绿色设计产品”等荣誉称号。“牌”产品广泛应用于白鹤滩水电站、西昆高铁、长水国际机场、昆明南站等重大工程。一流的产品品质，良好的用户口碑，深受用户好评。
2021年各项生产目标完成情况：烧结矿:318.15万吨，同比递增16.87%；生铁:249.85万吨，同比递增8.43%；粗钢:259.96万吨，同比减5.95；钢材:257.44万吨，同比减少4.89%，产值:120.87亿元，同比递增3.63%，销量：261.67万吨，同比减少1.83%，销售收入:122.68亿元，同比递增6.40%，累计能耗:144.65万吨标准煤，同比递增10.97%。
二、企业战略目标:打造西南钢铁先锋
曲靖拉斯维加斯网站3499确立了走“企业集团化、经营多元化、工艺现代化、管理规范化、质量标准化、服务优质化、成本领先化、生产清洁化”的道路。形成了以钢铁冶炼、钢材轧制为主，以物流、贸易、矿业、投资、房地产、能源动力为辅，“环节配套、设施齐全、工艺先进、节能环保”的现代化综合性大中型钢铁联合企业。
曲靖拉斯维加斯网站3499坚持以“打造西南钢铁先锋”为目标，坚守“求实务真严管理，持续改进促发展，诚信守约重质量，客户满意拓市场”的质量方针，坚信“诚信、规则、创新、拼搏、优质、高效、和谐、共赢”的企业理念，坚定“成本领先、服务领先”的经营战略，以“钢的意志，铁的承诺”，以精益求精的工匠精神，以勇于担当的社会责任，努力铸造一流的产品，回报社会、回馈客户。
三、企业质量方针
求真务实严管理,持续改进促发展,诚实守信重质量,顾客满意拓市场。
四、企业理念
诚信、规则、创新、拼搏、优质、高效、和谐、共赢
“诚信”:诚实的信誉是企业重要的财富,它是外界判断企业是否信守承诺的依据。
“规则”:牢固树立全员规则意识,依法治企,遵章守纪。
“创新”:密切关注行业发展动态和市场需求的变化,发现距离一流企业的差距和可以做得更好的可能。
“拼搏”:人的能力是有限的,而人的努力是无限的。
“优质”:质量是企业的生命,每个人都要记住没有质量就没有企业的明天。
“高效”:不断完善信息沟通机制和监督体系,创建学习型的团队,提升管理水平,开发员工的潜能,确保工作效率不断提高。
“和谐”:在工作、生活中创造和谐的气氛,和谐的关系。
“共赢”:合作中共赢。
五、安全、环保、节能
1、安全生产
公司严格贯彻落实新《安全生产法》和《安全生产管理条例》及云南省安全生产管理地方法规,始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的生产方针,紧紧围绕冶金行业安全生产预防、作业过程管理、职业健康监督等主要环节,全面强化公司安全生产管理和监控,认真落实安全管理主体责任和“一岗双责”积极主动开展安全自查自检及事故隐患整治工作,有效地防范了各类重特大事故的发生,近两年来未发生重大安全事故。
一是按《生产经营单位安全生产事故应急预案编制》新的规定内容，对公司2018年编制发布和备案的综合应急预案，进行了重新的修订，并通过了市安全生产协会专家组的评审，在区应急管理局备了案。
二是建立健全安全生产管理制度，落实安全生产主体责任。签订了全员安全生产责任状，按照不同工种、岗位、风险程度分类制定全员安全生产责任状，并百分之百完成签订工作。及时修订相关安全生产管理制度对公司现行安全管理制度、安全操作规程和十一个专项生产安全事故应急预案进行修订完善。从制度上明确各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员在安全生产中应履行的职责和应承担的责任，通过明确责任使各类人员真正重视安全生产工作，预防和减少事故的发生。
三是巩固和完善安全生产双重预防机制，严格按照国家应急管理部关于“有限空间作业安全指导手册”和省应急管理厅关于“重点工贸企业安全生产动态巡查和预警工作手册”的要求，结合公司主要生产工艺装备、生产工艺流程等特点，邀请并配合曲靖市安全专家团队，对公司安全生产双重预防机制运行情况，软硬件进行复核修订
四是按照《中华人民共和国职业病防治法》有关规定，协调、配合有资质的监测机构完成公司工作场所职业病危害因素检测工作。按省安监局的要求，每月向安监系统监管平台申报本公司安全管理长效机制情况。本年度内完成了九次省市区应急管理部门组织的安全生产检查和一次卫健部门组织的职业健康检查，对资料、现场检查提出存在问题整改。
三是为提高全员安全意识和各级管理人员安全生产管理能力和管理艺术，提高全体员工安全意识和安全技能，增强安全生产的责任感。提高广大职工遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，增强安全生产的法制观念；提高广大职工的安全技术知识水平，熟练掌握操作技术要求和预防、处理事故的能力。开展了“安全法规（含公司制度）、岗位作业安全风险辨识与安全防护措施、高危险作业安全知识，生产安全事故应急救援预案”、“班组安全建设”知识培训、“有限空间作业”安全知识培训、“煤气作业安全”知识培训、“特种作业人员安全知识培训”、新《安全生产法》和新修订版刑法知识等教育培训。对特殊工种严格执行持证上岗制度并定期复审,持证上岗作业率达100%;各级管理人员均取得了安全管理资格证。做到了教育有记录,培训有成绩,上岗有监护,通过学习培训增强了各级领导和员工的学法守法意识,提高了员工安全操作的自觉性。
四是扎实开展安全生产检查和安全隐患整治,有计划分专项组织开展煤气设备设施、涉煤气作业、特种设备设施、涉特殊岗位作业、环保设备运行管理、劳动纪律及疫情防控等检查和重大节假日、综合性安全生产大检查,及时发现问题消除生产现场的安全隐患,从源头保障生产安全和员工的生命安全。组织、动员各生产岗位员工积极参与安全生产事故隐患的排查。采取有效措施，督促各生产主体厂组织开展安全事故隐患专项和综合性自检自查。
五是切实抓好危险化学品安全管理。首先严格按要求做好公司危险化学品的登记备案工作,定期组织相关人员对危险化学品的运行情况进行检查,对查处的问题监督整改。其次对现场配置了必须的防护用品,并要求员工会正确使用。其三制定了事故应急救援预案,定期开展事故应急演练,并进行考试考核检验,使岗位职工都能掌握基本的事故应急抢险技能。
六是加强员工保护和职业卫生管理,保障职工身心健康,为切实保障职工身心健康安全,预防职业病的发生,公司严格执行国家劳动安全法律、法规和职业卫生标准,对作业场所空气中尘、毒气废气等有害物质进行告示提示,让一线员工了解作业环境是否达到国家准许范围内,如何防护;对于超标场所公司及时组织整改,并根据接触的职业危害因素配发劳动保护用品和保健津贴。对接触职业病危害因素的员工进行了在岗职业健康体检,建立了员工健康监护档案,如实、无偿为员工提供职业健康体检结果和监护档案复印件,公司目前尚未发现职业病的疑似病例。
2、环保工作
公司认真贯彻实践科学发展观,重视经济与环境协调发展,注重节能减排和社会和谐稳定工作,不断创新企业内部管理机制,使企业经济效益、社会效益和环境效益同步发展。同时注重软件与硬件建设,为公司治理污染、促进环境安全提供组织和制度保障。
一是在项目建设时严格执行环保“三同时”制度,从源头上抓起。二是调整环保机构领导,加强对环保工作的组织领导。
三是完善安全环保及节能减排工作管理制度并严格执行。
四是持续加大环保检查、整改机制,强化环保责任,落实环保奖惩措施。加强各生产单位环保检查监督管理工作，严禁烟粉尘、生产水的无组织排放，不定期组织开展有针对性环保除尘设备设施的运行，生产水处理设备设施运行专项检查，督促环保设施使用单位加强设备运行检查，确保设施运行可靠有效。
五是加大环保资金投入，在260万吨转型升级钢铁项目中投入10多亿元,新建烧结、炼铁、炼钢配套废气除尘环保设施、水治理设施，实行超低排放要求,为保护和改善周边的生活环境和生态环境,保护大气质量提供了坚实的设施基础和技术保障。
六是加强十套环境在线自动监测设备日常运行管理和维护，确保上传数据真实有效。2021年未发生环境在线监测浓度超标、烟粉尘、生产水无组织排放、噪音超标、固、危废物管理等被举报情况。
生产过程中产生的废水、废气和固体废弃物,是可再利用的资源,我们遵循“综合利用,变废为宝”的方针,使污染处理后实现了“无害化、减量化、资源化”的处理目标。
（1）按省生态环境厅对云南重点排放单位需编制自行监测方案的要求，编制完成了本公司《自行监测方案》；通过了区环保局组织有关单位和专家评审，并在环保网上公开。
根据《自行监测方案》的监测内容，协调、配合有资质的机构对公司废气各生产点有组织、无组织排放和厂界噪声进行监测，同时还对企业周边环境、土壤、地下水和敏感点大气进行监测。并按省环保厅要求，对烧结机头烟气二噁英委托了省外监测机构进行了监测，上述监测数据已按环保部的要求，在环保网站进行了公开。
建设完成260万吨转型升级项目烧结工序脱硫脱硝装置和完成了炼钢一次、二次、三次环保除尘设施，极大的提高了废气排放的治理能力，有效的为保护环境质量提供了坚实的设施基础和技术保障。
3、节能减排
公司按照《能源管理体系要求》进一步完善了能源管理的标准、制度,使节能工作持续得到改进,节能管理持续优化,能效水平持续得到了提高。
按国家统计局、工信部的要求完成了2021年全公司各生产工序能源状况的上报，并通过了审核。
根据曲靖市《2021年节能监察工作实施方案》的通知，我公司列入现场监察企业，经过精心准备，顺利通过市级节能监察审核。
建设完成240㎡烧结生产线配套补汽凝气式拖动汽轮机组（SHRT机组），预计年节约风机用电量4900万kWh。完成新建项目100MW亚临界煤气发电项目环保、节能、安全等行政审批审查，现已开工建设，项目设计供电量65758.71万kWh，减少外购能源等价值20.25万tce。
260万吨转型升级钢铁项目有关节能改造：对轧钢热送辊道节能技改，降低钢坯热送过程的热损失，提高热装围挡，降低加热炉能耗。转型升级项目中厂区路灯全部使用太阳能、风能照明，采用清洁能源照片。对高炉水渣余热回收，将余热回收后接入员工生活区蒸汽管网供暖使用。
按国家工信部办公厅《关于进一步做好钢铁行业规范企业动态管理的通知》、（工信厅原[2017]73号）文件要求。完成了本公司上年度保持《规范条件》、情况变更、改进提升等方面进行全面自检自查，并将自查报告逐级上报。
减排方面：公司坚持响应国家节能减排号召，在转型升级建设中，所有厂房顶承重均考虑可安装光伏发电设备，后期将大力发展光伏发电、风能发电等清洁能源。
六、社会公益
2021年，曲靖拉斯维加斯网站3499先后为卢超、角贵富、李芋螟、张华昆四名困难职工捐款3.4万元，救助大病职工5000余元，帮助困难职工渡过了难关，使他们感受到温暖。2021年八月集中进行金秋助学补助，八名困难职工子女进行金秋助学补助2.4万元，使困难职工子女能正常上学，解决了职工的后顾之忧，深受职工好评。每年六·一儿童节期间向高枧曹村小学捐赠学习用品1万多元，向受伤职工发放救助慰问金5.2万元。向曲靖市马龙区红十字会捐款236万元支持教育质量提升奖励；向曲靖市马龙区红十字会定向捐款5万元支持马过河中学用于校园文化及环境提升工作。曲靖拉斯维加斯网站3499积极开展为民实践活动，在全县民营经济发展、扶贫助困、安置下岗职工及社会富余劳动力、促进地方经济发展等方面中做出了积极贡献。
七、客户合作
一是销售方面实行“质量承诺 用心服务”的管理机制,向客户印发产品性能、屈服强度、抗拉强度,伸长率,冷弯实验技术参数检验结果报告,实行质量承诺,终身负责,用心服务的机制,接受客户的监督。
二是实行产品专供服务,设有专门的服务机构、跟踪研究客
户需求和产品效果,保持与客户的密切沟通、交流,及时将客户反馈的信息转化为工作要求。只要用户需要,公司在第一时间内为用户提供技术服务,省内客户的意见保证在24小时内回复或现场处理,省外客户的意见保证在48小时内回复现场处理,优质用心地服务赢得了客户的信赖。
三是在采购方面实行阳光操作,预防商业贿赂,避免不正当竟争。
(1)建立完善的组织管理机构,分工负责,相互监督。近年来,为预防商业贿賂,保障集团公司防止腐败工作的有效开展,按照现代企业管理制度和公司章程设立了董事会、监事会、经理岗位职权,明确规定了责、权。利、义务、奖惩相统一的决策、执行、监督分离的机制。使董事长、监事,经理行使职权在阳光下运行,杜绝各项重大决策暗箱操作。
(2)建立职工代表大会制度,对集团公司出合涉及全体职工利益的重大问题提交职工代表大会讨论,实行民主管理,民主决策。
(3)明确部门岗位职责,制定了管理人员管理规章制度,员工守则,建立健全了管人、管财、管物等一系列规章制度。
(4)成立了制度监察领导小组,建立事前防范、事中控制事后纠正,违章惩罚的管理机制,有效避免了风险,节约了成本有效防范了企业商业贿赂、腐败行为和发生。
(5)完善制度,防范滋生腐败的温床。首先从源头上入手,遵循“阳光作业”原则,制定了《工程发包管理制度》、《廉政协议》、《商务合同签订管理办法》、《工程支付管理办法》。《财务审计制度》等,形成制度管人、用制度管钱,用制度管权。用制度管事的长效机制。
(6)公司监察组每年对供应商承包商进行走访、调查重点查处供应商、承包商向采购人员、管理人员中安排吃,喝、玩、或拿、卡、要、刁难等不良现象,征求容户对防治企业腐败的意见,不断完善预防腐败的机制。
(7)建立举报奖励制度,设立举报箱和举专用电话并公布于众,号召广大员工对各种违规违纪或腐败行为进行举报,对举报属实者给予适当奖励并保密,调动广大员工参与防治腐败的积极性。
(8)签订《商务活动廉洁协议书》。对工程承包商。原材料供应、设备供应及备品备件商等有关客户要求负责人一律与我公司签订《商务活动廉洁协议书》,对在商务活动中违反商务廉洁协议的行为终止供应,承包资格,情节严重构成犯罪的移送司法机关处理。
八、员工利益
（1）关怀员工身体健康
公司高度重视关怀员工的身体健康,2021年,公司免费为全体员工进行体检。
（2）对女职工特殊关爱
目前,在岗女职工1600多人,为特殊关爱照顾女职工,集团公司以人为本,对女职工均安排无毒无害,非体力劳动位,每年“三八”国际妇女节组织女员工旅游聚餐并发慰问品。中秋节、国庆节期间对困难女职工走访慰问,发放困难补助金。
(3)保障职工薪酬福利逐年递增
2021年在岗职工3280人，全年支付员工工资156372880元，人均工资4048.53元，并建立了员工工资逐年递增机制。
(4)建立员工培训机制
2021年组织开展了“安全法规（含公司制度）、岗位作业安全风险辨识与安全防护措施、高危险作业安全知识，生产安全事故应急救援预案”等教育培训1745场次，参加培训人员112659人次。特种工种培训取证163人，公司特种作业人员100%持证上岗。
（5）注重人才培养,建立人才储备
集团公司把团队、专业,责任、实践,忠诚作为企业人才观,努力打造一支一流的团队,创造一流的业绩,并通过相马机制引进人才,通过赛马机制发掘人才,通过驯马机制挖据人才潜能,通过养马机制,对重大贡献的员工奖励晋升,通过自纠机制,惩前惩后治病教人,目前公司拥有工程师、各类专业技术人才共计500多人,储备各类人才150多人,列入人才培养对象的200多人。
(6)丰富员工的精神文化生活
一是完善职工书屋,丰富各类图书3000多册满足员工学习知识技能的需求,二是开放篮球场、KTV、棋牌室等娱乐场所,丰富员工的业余文化生活和精神生活,提高工作的积极性和员工交流沟通的平台,增强向心力、凝聚力、战斗力。
九、社会认可
2021年，“”品牌价值在西南地区影响力、知名度进步提高,综合实力得到增强，公司治理和企业社会责任等方面在西南地区受到政府、社会、煤体的认可和好评，获得多项荣誉。
2021年企业荣誉：
(1)2021中国制造业民营企业500强第446位
(2)2021云南省非公企业100强第6位
(3)2021云南省非公企业制造业20强第4位
(4)2021年全国优质建筑用钢品牌创新发展奖
(5)全国钢铁工业先进集体
(6)2020年度白鹤滩水电站主体工程建筑钢材质量安全生产先进单位
(7)云南省企业联合会副会长单位
(8)行业信用领军企业
(9)全国工商联民营企业调查点优秀师范企业
(10)抗击新冠肺炎疫情先进企业
(11)联手抗疫 最美逆行
(12)曲靖市马龙区工会工作先进集体
(13)创建全国文明城市和爱国卫生“7个专项行动”工作先进集体
(14)重大工程建设榜样
云南曲靖钢铁集团钢铁有限公司
二〇二一年十二月三十日
